KERANI

AS Salam dan Hi

Bila sebut kerani, kita akan bayangkan seorang wanita di meja dengan mesin taip dan sekarang komputer. Walaupun kaum lelaki kini telah juga memasuki bidang kekeranian tetapi, masih ramai wanita yang bertugas sebagai kerani. Kalau orang orang tua, tak kira pangkat semua di sebut kerani. sekarang banyak nama di beri bersesuaian dengan tugsan yang mereka lakukan



Pembantu peribadi, pembantu pejabat, ketua kerani, pegawai kerani, dan sekarang nama nama yang di beri lebih glamaour.

Tugas kerani dalam satu satu badan, jabatan, unit amat penting.  Sebagai pembantu peribadi umpama nya dia membantu boss dalam hal hal harian- umpama nya menip surat, memastikan waktu mesyuarat, mengambil nota, buat temu janji dan sebagai nya. Begitulah seterusnya, dengan kehadiran kerani, tugasan pegawai pegawai akan lebih teratur. Keputusan dalam urusan pejabat terletak di tangan Boss, dengan maklum balas dari kerana mengenai fakta dan butiran yang perlu

Tetapi hari ini Kerani /pegawai kerani atau apa pun tugas pekeranian mereka, mempunyi KUASA yang amat besar.  Kuasa ini bukan di beri tetapi di ambil sendiri oleh mereka, dan mereka sekarang Lebih "BERKUASA"

Ambil contoh di sekolah.  Saya tahu kerana, semua adik beradik dan ipar duai saya melainkan seorang, adalah cikgu sekolah, dan saya sekarang walaupun seorang jururawat kini menjgi cikgu jururawat.

Cikgu cikgu ini terpaksa menjadi kerani.  Kertas periksa cikgu kena tulis, biodata murid cikgu kena masukkan, dan banyak lagi tugas kerana terpaksa dibuat oleh cikgu, kerena kerani telah bertukar kuasa (mengusai kakitangan) sekolah dan para para ketua membenarkan nya dan tidak tegas, atau tidak berani menegur mereka ini. Ini berlaku bukan sahaja sekolah, ia juga berlaku di pusat pengajian tinggi.Bagi mereka yang berani menegur, nasib mereka di hujong tanduk kerana mereka menguasai hal hal pengambilan pekerja.  Mereka boleh menolak kaki tangan akademik. Tidak ada salahnya kita melakukan tugasan kerani tetapi jika ia menjejskan atau meyebabkan tugas hakiki sebagai pendidik berkurangan, maka masalah baru dan aduan akan muncul.  Dalam banyak hal cikgu juga perlu menjadi ibu, bapa, ustaz, jururawat, dan seterusnya tetapi biarkan cikgu menjadi cikgu dan kerana menjdi kerani

Jadi untuk selamat ramai yang yang mejadi kawan mereka. Orang putih kata, " IF you cannot fight them join them". Of course orang and lemah dan tidak berpendirian sahaja yang ambil langkah seperti pepatah ini.

Ingat ya, masih da kerani yang baik dan cekap, saya mempunyai seorang dari nya. Sangat cekap,dengan sedikit kelemahan yang boleh di perbaiki dan di ajari.

Renungi dan fikirkan, di mana anda berada.


Dr Aishah Ali

KLINIK MATA

15/9/11

Semalam, saya melawat ke klinik mata untuk pemeriksaan mata yang senantiasa menangis (block duct).  Doktor yang merawat baik orang nya, munkin kerena kawan anak, tapi apa pun dia baik. Selepas menceritakan masalah dan melihat mata, dokor berkenaan ingin melihat lebih mendalam untuk mengetahui tahap mata yang tersumbat.  Dia menyediakan cecair berwarna kuning, perkara biasa yang di buat.

Jururawat dan seorang lagi kaki tangan (pembantu kesihatan, rasa nya) masuk dan bertanya doktor berkenaan kenapa mengunakan warna kuning "selalu guna normal saline saja" didepan saya. Cara pertanyaan itu di buat membuat doktor merasa serba slah dan saya nampak mata doktor berkenaan memberi jelingan tidak senang kepada jururawat dan staff tersebut.  Bagus bertanya tetapi bertanya di depan pesakit dan cara bertanya yang meragui doktor tersebut menakutkan saya

Sepatutnya panggil doktor keluar dan cakap diluar pendengaran pesakit, jika betul doktor berkenaan salah mengunakan cecair.  Mana tahap profesionalism seorang jururawat.  Ini antara sikap jururawat yang perlu du ubah.  Tegur menegur adalah bagus, tapi cara menegur mestilah betul. Jangan memalukan seseorang, tak kira siapa.

Apa pun, mata saya alhamdullilah, tak perlu kan rawatan invasive.






Dr Aishah Ali

Memberi salam

Pengunaan Salam

Adalah di sarankan mengikut sunnah, menegur sesama Islam dengan salam dan adalah wajib salam di jawab  (It is a recommended sunnah to greet the muslim); it is fard (obligatory) to reply. Walau bagaimana pun Wanita tidak di mestikan bercakap dengan bukan Muhrim (Exceptions are that women are not expected to have to speak to non-mahram men.

The generally expected greeting is "As sala'amu alaikum" (peace be upon you) and the generally expected reply is "walaikum as sala'am" (and unto you also, peace).  

Adding "wa rahmatullahi" (and mercy) and/or "wa barakatuhu" (and blessings) is a commendable act.  If someone adds mercy and/or blessings in their salaams to you, you should reply with the same or add more goodness to it (i.e. if someone says "As sala'amu alaikum wa rahmatullahi", you should reply with "As sala'amu alaikum wa rahmatullahi" or also add "wa barakatuhu". 

An-Nur 24:61

...when you enter the houses, greet one another with a greeting from Allâh (i.e. say: As-Salâmu 'Alaikum - peace be on you) blessed and good. Thus Allâh makes clear the Ayât (these Verses or your religious symbols and signs, etc.) to you that you may understand.

Qur'an An-Nisa 4:86

When you are greeted with a greeting, greet in return with what is better than it, or (at least) return it equally. Certainly, Allâh is Ever a Careful Account Taker of all things.

Ibn Katheer raheemahullaah explained, "If the person greeted you with the Salaam you should reply in a better form, or reply similarly. However, the extended form is preferable, but the shorter is compulsory. Which means that greeting is preferable but the greeting in return is compulsory, and it should be in the form of the Salaam and not in any other form." 

Dr Aishah 

NICE quote.

As Salam and Hi

TOUGH TIME does not last but TOUGH PEOPLE last
Masa susah tak bertahan lama tapi orang tabah boleh tahan lama

Maka jadi lah orang tabah walaupun dalam kesusahan


Dr Aishah

model papan tanda

As Salam

Hal ini menarik perhatian saya telah sekian lama.

Malaysia adalah negara majmuk dengan peratusan penduduk seperti yang tercatit dalam kotak yang tertara.

KAUM ETNIK	PERATUSAN (%)
MELAYU	53.3
CINA	26.0
ASLI	11.8
INDIA	7.7
LAIN-LAIN	1.2

SUMBER: Bureau of East Asian and Pacific Affairs 2010


Sekarang berbalik kepda model papan tanda.  Muka muka atau kaum bangsa apa kah yang terbentang di papan papan tanda yang ada di sepanjang jalan.  YA, muka etnik yang peratusan terkecil sekali, atau pun kacukan yang tidak menampakkan peratusan etnik yang terbesar di Malaysia ia-itu Melayu.


Hodoh sangat ke wajah wajah Melayu, rakyat perubumi Malaysia hingga tidak ternampak muka muka mereka. Kalau ada pun cuma artis. Apa salahnya mengunakan orang awam dalam menumjulkan satu satu barangan Malaysia.


Apa Nak jadi.

Apa guna ada teknologi

27/9/11

As Salam dan Hi

Lama saya tak menulis.  Hari ni nak cerita pasal technology (IT).

IT seharusnya memudahkan hidup, mengurangkan masa, mengelakkan beratur panjang, dan banyak lagi. Sekarang nak temuduga pun tak payah hadirkan diri, gunakan skype. Surat pun tak payah guna penghantar surat.  Tulis, tandatangan, scan dan hantar.  Senang kan

Tapi ada agensi ada IT tapi tak gunakan terutama untuk kepentingan pelanggan.  Agensi yang saya katakan ni, dah lama hidup, bertukar nama banyak kali, saya pelanggan nya dari saya umor 18 hingga 56 tahun.  Alangkah sedihnya pekara berikut masih berlaku.

Saya Hilang buku, nak buat buku baru lah konon nya. Oleh kerana saya dah berpindah dari cawangan di mana saya membuka nya maka saya pun pergilah  ke cawangan yang berdekatan dengan rumah saya.

Apa jawapan pegawai Bank tersebut.  ""Oh, kalau buka kat cawangan A kena pergi balik kat cawangan A.""  Dalam erti kata lain, jika kita buka akaun di Sarawak kemudian pindah dan bermastautin di Johor, kita mesti pulang ke sarawak untuk menutup akaun. Saya mengucap panjang bila dengar jawapan tersebut.  Apa guna komputer di atas meja di depan mata.

Apa pandangan anda.

Dr Aishah

Hi, apa yang jadi

As Salam

Tidak berniat untuk menghina atau memperkecilkan kebolehan seseorang kerana setiap manusia ada kelemahan dan kebaikkan. Sejahat jahat manusia masih ada kebaikkan dalam hati atau perilaku nya.  Abu Jahal dan Abu Lahab adalah antara orang yang banyak menzalami Nabi Mohammd (SAW) tetapi sebagai seorang bapa dan suami dia seorang yang baik. Kejahatan nya juga mudah di lihat jadi bila boleh ia boleh di elakkan.

Saya juga banyak kelemahan dan keburukan tetapi berubah setelah banyak belajar dari pergaulan dengan mereka yang berbudi dan berhati mulia. Ini di dapati bila kita kerap mengembara.  Satu perkara saya tidak akan berubah : berpura pura dan menjadi lalang.  Apa yang salah, tetap salah dan yang betul tetap betul (halal tak boleh diharamkan, haram tak boleh di halalkan).  Mengiakan tidak menegur kesalahan orang juga tidak sanggup saya lakukan kerana saya rasa bersubahat termasuk dalam kita mencari nafkah.

Saya pernah katakan saya tidak pernah datang kerja lewat, malah dalam coretan ini, saya datang seawal 6.30 pagi dan balik selewat 7.30- atau 8.00 malam). Saya juga tidak keluar untuk makan tengahhari dan jarang bersarapan diluar waktu pejabat. Maka saya dapat memerhatikan semua yang berlaku

Saya kenal  individu yang amat cekap dalam tugas harian nya. Tanya apa saja, semua nya di ketahuinya. Itu pada saya adalah kepakaran dan perlu di beri penghormatan.

Individu (dan ramai lagi seperti nya) ini juga pakar memendapat dan seterusnya mengawal kawan.  Orang yang di kawal bukan calang-calang orang, tinggi jawatan nya dari diri beliau termasuk lelaki dan perempuan.  Kepakaran ini dipihak beliau tapi merupakan kelemahan bagi mereka yang di kawalnya kerena kawalan nya merangkupi hal hal yang bukan dalan bidang kuasa beliau. Ini hanya satu contoh kerana ramai lagi yang berkelakuan sedemekian. Berikut adalah antara perlaku yang saya perhatikan

1. Datang lewat (walaupun kad kedatangan menunjukkan beliau datang awal)
2. Berehat lebih dari waktu nya
3. Keluar bukan pada waktu rihat.
4. Mendapat waktu melawat klinik dari sembilan pagi sampai pukul lima petang.
5. Jumlah cuti sakit di ambil melebihi dari jumlah yang di benarkan.
6. Menyembunyikan surat surat penting bagi orang yang tidak dalam kelompoknya
7. Menjadi penal temuduga untuk jawatan yang hampir sama dengan beliau  
8. Membuat keputusan diluar bidang kuasa tugas

Mengapa individu begini berjaya kerana ini adalah kepakaran beliau dan kelemahan mereka yang sepatutnya membetulkan dan mengambil tindakan atas kesilapan yang di lakukan.

Seperti saya katakan, ramai lagi pekerja sebegini.

Penulisan ini berdasarkan pengalaman dan pergaulan berkerja selama 40 tahun di agesi kerajaan.